Ufficio collocamentoConsulenza per il personaleLavoro temporaneo e fisso
Kompetenz - Professionalität - Leistungsfähigkeit - Vertrauen - Partnerschaft Wir sind eine unabhängige Personalmanagement-Unternehmung, die grossen Wert auf fachkundige Berater legt. Personalmanagement verlangt unterschiedlichste Kompetenzen, die wir mit unseren Generalisten mit spezifischem Fachwissen gewährleisten. Wir beraten und unterstützen Kunden und BewerberInnen und vermitteln Temporär- und Dauerstellen vom einfachen Angestellten bis zum Kadermitglied in handwerklichen, technischen und kaufmännischen Berufen. Dabei liegt unsere Kernkompetenz in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Dienstleistungen. Ebenso bieten wir unseren Kunden ein integriertes Consulting an.Dienstleistung:
- Gewerblicher und industrieller Bereich
- Dienstleistungs und kaufmännischer Bereich
- Kader Bereich
- Integriertes Consulting
- Medical und Care Bereich
Personalvermittlung Dauerstellen
1. Stellenanalyse
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofil
- Weiterbildungsangebot
2. Rekrutierung
- Stellenausschreibung intern/extern
- Inseratemanagement (Gestaltung, Medien, Kalkulation)
- Sichten der Interessentenunterlagen
- Einladen zum Interview
- Eignungsabklärung
- Aufbereiten der Kandidatendossiers
- Bewerben
- Koordinieren der Vorstellungsgespräche
3. Nachbetreuung
- Systematische Kundenbefragung
- Individuelle Beratung
Personal - Leasing
1. Befristeter Personalbedarf
- Kurzfristige Disposition von gelerntem, angelerntem und ungelerntem Personal
- Einzelne oder mehrere MitarbeiterInnen
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofil
2. Personaldisposition
- Personaleinsatz von heute auf morgen
- Umfassende administrative Abwicklung (Lohn- und Sozialleistungsabrechnung)
3. Nachbetreuung
- Individuelle Kundenbefragung
Personaltreuhand
1. Laufende Mitarbeiterverwaltung
- Erfassen persönlicher und arbeitsrelevanter Daten (Ferien, Arbeitszeit, Vorschuss)
- Abrechnen im Stunden-, Wochen- und Monatslohn
- Individuelle Arbeitgeberleistungen
2. Lohnvergütungen
- Auszahlungen per Post und Bank
3. Datenaustausch
- Weitergabe aller Daten und Abrechnungen im kundenspezifischen Datenformat
4. Endauswertung
- Jährliche Abschlussarbeiten
- Ablieferung der Sozialabzüge an entsprechende Institutionen
Analyse/Konzepte
ANALYSEN
- Aufgabenanalyse
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofile
- Personal-Stärken-Schwächen-Analyse
KONZEPTE
- Inseratemanagement (Gestaltung, Ausarbeitung und Medienauswahl)
- Personalentwicklung (Kompetenzmanko ausgleichen, Mitarbeiterförderung)
- Ausbildungsplanung
- Weiterbildungsplanung
- Organisationsberatung (Mitarbeiter-Motivation, Verkürzen der Kommunikationswege)
Zügige Stellenvermittlung und Erledigen von Bewilligungen durch kompetentes Personal.
Immer sehr freundlich und hilfsbereit. Auch wenn eine Stelle nicht ganz gepasst hat, wurde sich direkt um eine neue gekümmert.
EA
Edo Artes
Oct 9, 2023
1.0
Personal ist arrogant 👎
KG
Kantonspolizei St. Gallen
Sep 20, 2023
5.0
pünktlich, professionell, sehr freundlich und kompetent!🤌🏾
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