MB
marco barbieri
5 days ago
Esperienza estremamente negativa.
Dopo un colloquio online e uno in presenza, mi è stato comunicato che l'iter era andato molto bene e che mi avrebbero inviato nei giorni a seguire una proposta contrattuale. A quel punto ho investito ulteriore tempo, energie, fiducia e denaro sulla base delle aspettative che mi erano state create.
Successivamente, il nulla. Due mesi di totale assenza di comunicazioni.
Nessun aggiornamento, nessuna spiegazione, nessun segnale. Ho ricevuto una risposta soltanto dopo essere stato costretto a sollecitare personalmente un riscontro.
Alla fine mi è stato comunicato che, a seguito di una riorganizzazione interna, non sarebbe stato possibile procedere con l'assunzione.
Un'azienda ha tutto il diritto di riorganizzarsi o di decidere di non assumere una persona. Non ha però il diritto di creare aspettative così concrete e poi lasciare un candidato senza alcuna comunicazione per settimane, come se il suo tempo, la sua fiducia e le risorse investite non avessero alcun valore.
La delusione non deriva dall'esito finale della selezione, ma dal comportamento tenuto durante il processo. In anni di lavoro raramente mi è capitato di assistere a una gestione tanto superficiale e irrispettosa di una candidatura.
Se questo è il livello di attenzione e serietà riservato a chi l'azienda sta cercando di assumere, ognuno può trarre le proprie conclusioni.