Subway

Avis

• RG

  Ralff Griffin

  Jul 12, 2026
  5.0
  Excelente servicio y muy atentos con el cliente 😉
• JO

  Jeremy Owens

  Jul 6, 2026
  3.0
  Would consider hiring a life guard, i almost drown in the amount of sauce they put in my sandwish
• MM

  Magnus_YTB

  Jun 29, 2026
  1.0
  J’arrive pour commander mon sandwich, jusqu’à ce que la personne qui prépare mon sandwich me dise qu’il n’y a plus de thon. En plus de ça dans le sandwich de mon ami, on a trouvé un morceau d’oignon pas coupé
• MR

  Micheline Renaud

  Jun 24, 2026
  5.0
  On a bien aimé, d'ailleurs c'était le seul restaurant d'ouvert à Oka!!! Agrèable petite terrasse à l'arrière, Super !
• LL

  laura

  May 21, 2026
  1.0
  Bonjour, Je souhaite porter à votre attention un incident très préoccupant impliquant un de vos employés dans votre succursale Subway située près de Kanesatake. Une jeune femme d’origine autochtone a présenté sa carte d’identité autochtone, et l’employé a remis en question son identité en lui demandant si elle était « vraiment native de la réserve ». Il a également insinué qu’elle « n’avait pas l’air assez autochtone ». En plus de ces commentaires déplacés, l’employé a assumé que le statut autochtone devait probablement appartenir à son conjoint plutôt qu’à elle-même. Ce type de comportement constitue du profilage racial et est profondément irrespectueux. Il est particulièrement révoltant qu’un tel incident survienne dans un commerce situé à moins de 1 km de Kanesatake, une communauté autochtone bien connue. Personne ne devrait avoir à justifier son identité ou subir des remarques stéréotypées lorsqu’elle présente une pièce d’identité officielle. J’espère sincèrement que cette situation sera prise au sérieux et qu’une sensibilisation adéquate sera faite auprès de votre personnel afin d’éviter qu’un tel comportement se reproduise. Merci de votre attention. Hello, I would like to bring to your attention a very concerning incident involving one of your employees at your Subway location near Kanesatake. A young Indigenous woman presented her Indigenous status card, and the employee questioned her identity by asking if she was “really Native from the reserve.” The employee also implied that she “didn’t look Indigenous enough.” On top of that, the employee assumed that the status card probably belonged to her boyfriend rather than to her. This type of behaviour is racial profiling and is deeply disrespectful. It is especially upsetting considering this business is located less than 1 km from Kanesatake, a well-known Indigenous community. No one should have to justify their identity or endure stereotypical comments when presenting an official identification card. I sincerely hope this situation will be taken seriously and that proper awareness and sensitivity training will be provided to staff to ensure this does not happen again. Thank you for your attention.